Empaatiline juhtimine

Allikas: EMPAATIA.ee

Mine: navigeerimiskast, otsi

Novembris 2007

Empathical leadership in English!

ORGANISATSIOONIDEL ON VÕIMALUS TELLIDA KOOLITUST!

Sisukord

1 Empaatiline juhtimine
2 Meie nägemus
3 Sihtgrupp
4 Võimalikud tulemused
5 Programm
6 Töökorraldus
7 Koolituse viivad läbi:
8 Koolituse maht:
9 Sinu panus:
10 Koolituse tellimine:
11 Koolitus on loodud koostöös:

[redigeeri] Empaatiline juhtimine

Koolitab Kay Rung - empaatiatreener ja kirjastaja, assisteerib Merike Kahju – empaatiatreener ja nõustaja

Kas jagad visiooni majanduslikult stabiilse, loova ja võimsa organisatsiooni loomisest? Kas soovid luua oma organisatsioonis muutusi, mis kestaksid? Sellisel juhul tead, et kõik algab ja lõpeb organisatsiooni võimega suhelda, õppida ja juhtida. Loovsuhtlemise abiga saad Sa enda käsutusse vajalikud tööriistad, et luua kestvaid sügavaid muutusi organisatsioonis ja saada tuge oma eesmärkide saavutamiseks.

[redigeeri] Meie nägemus

Ei piisa ainuüksi mõistmisest, mis organisatsioonis toimub. Sa vajad lisaks süsteemsust, et mõista, millistele dimensioonidele tuleb tähelepanu pöörata ning konkreetseid oskusi, et toime tulla rohkete suhetevõrgustiku, hoiakute ja konfliktidega, mis on osaks igapäevatööst.

Käesoleva kursuse oleme koostanud selleks, et pakkuda Sulle järgnevat:

mõista, millistel tasanditel muutust luua;
mõista situatsioone, millega puutud igapäevaselt tööl kokku;
konkreetseid tööriistu, et neid situatsioone hallata;
õpitud tööriistade praktilist kasutamist.

[redigeeri] Sihtgrupp

Tippjuhid, keskastmejuhid, spetsialistid, meeskonnajuhid, personalijuhid. Need, kes töötavad meeskondade ja inimestega!

[redigeeri] Võimalikud tulemused

Ärijuhid, personalijuhid ja korporatsioonid, kes on teinud läbi loovsuhtlemise koolituse nii juhtide kui töötajate tasandil, on kogenud järgmist:

Töömotivatsiooni ja tööga rahulolu olulist paranemist;
Produktiivsuse märkimisväärset kasvu, sealhulgas vähenenud haiguspäevi, väiksemat kaadrivoolavust ja töötajate suurenenud pühendumist oma tööle;
Paranenud ülemuste-alluvate suhteid,
"Probleemse töötaja" muutumist "pühendunud töötajaks" empaatiat ja emotsionaalset julgustamist kasutava juhtimisstiili abil;
Teovõimsa tööjõu esilekerkimist, kes leiab tähenduse ja soovi panustada igasse tööpäeva.

[redigeeri] Programm

Juhtimise 4 dimensiooni inimkäitumise aspektist;
Kuidas luua muutusi, mis kestavad;
Suhtlemine;
Motivatsioon;
Proaktiivne konfliktide lahendamine;
Erakorraliste konfliktide lahendamine;
Konfliktivahendus töökohal – kolmanda osapoole roll üksteisemõistmise ja koostöösoovi taastamisel;
Osalejate soovid.

[redigeeri] Töökorraldus

Empaatilise juhtimise programm toimub Rootsis 3 korda 3 päeva jooksul. Nii saavad osalejad uusi teadmisi ja oskusi koolituste vahepeal oma töökeskkonnas katsetada ja hinnata.

Eestis pakume esialgu kursuse välja 2-päevasena. Õppimise maksimeerimiseks kasutame erinevaid meetodeid, nagu loeng-vestlus, praktilised harjutused gruppides ja iseseisvalt, simulatsioon ja enesehindamine ning peegeldamine.

[redigeeri] Koolituse viivad läbi:

Kay Rung, empaatiatreener ja kirjastaja Põhja-Rootsist. Kay alustas oma karjääri 13-aastaselt Rootsi börsil. 20-aastasena toimus tema elus ja mõtlemises radikaalne pööre ning sellest ajast on ta õppinud ja uurinud ning toetanud inimesi, leidmaks ühendust sügavamate sisemiste väärtustega. Kay on juhendanud kursuseid, seminare ja töötubasid IKEA-s, NOKIA-s, Sony Ericssonis, ülikoolides kogu Rootsis. Ta tunneb kirge kõige selle vastu, mis toimib igaühe jaoks!

Merike Kahju, empaatiatreener ja nõustaja Eestist. Merike on hariduselt pedagoog, lisaks õppinud meeskonnajuhtimist Taani Kuninglikus Mereväes ja Põhja-Ameerika NVC Leadership Programmis. Võimsaima suhtlemise ja juhtimise kogemuse sai Eesti Mereväe Väljaõppe- ja arenduskeskuse ülemana. Viimased 3 aastat tegutseb Merike vabakutselise empaatiatreenerina. Merike on teinud koolitusi ministeeriumidele, Avatud Noortekeskuste juhatajatele, noorsootöötajatele, lastekodude personalile, pedagoogidele, müügiorganisatsioonidele, juhendanud kursuseid Tallinna Rahvaülikoolis, viinud läbi seminare Inglismaal, Poolas, Rootsis, Hollandis, Indias, USA-s. Merike tunneb kirge selle vastu, et luua organisatsoone, kus võrdväärselt hoolitakse nii organisatsiooni, klientide, töötajate kui omanike vajadustest!

[redigeeri] Koolituse maht:

2 päeva e 16 akad tundi.

[redigeeri] Sinu panus:

Oled teretulnud toetama seda, millesse meie oma aega ja energiat panustame summaga alates 10000.- eek/osaleja kohta, (koos käibemaksuga). Kui ühest ettevõttest on rohkem kui 3 osalejat, pakume "soodushinda".

Kui soovid panustada rohkem, kui meie poolt pakutav algsumma, toetad sellega eestikeeelsete kursuste õppematerjalide ja -kavade väljatöötamist ning eesti koolitajate koolitamist.